Pengarustamaan Gender

Pengarusutamaan Gender Kementerian Keuangan
A	Mandatory
	Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 – 2025	view
	Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang RPJM Nasional Tahun 2010-2014	view
	Instruksi Presiden Nomor 9 Tahun 2000 tentang Pengarusutamaan Gender Dalam Pembangunan	view
	Peraturan Menteri Keuangan Nomor 112/02/2012 Ttg Petunjuk Penyusunan RA K/L	view
	Surat Keputusan Menteri Keuangan No. 568/KM.1/2012  Tentang Pembentukan Tim PUG Kementerian Keuangan
B	Tujuan Pelaksanaan PUG Kemenkeu
	Tujuan umum Memastikan seluruh kebijakan, program dan  kegiatan  Kementerian Keuangan telah adil dan setara bagi perempuan dan laki-laki
	Tujuan khusus Memastikan bahwa seluruh jajaran Kementerian Keuangan memahami konsep, prinsip dan strategi PUG dalam penyelenggaraan pembangunan yang menjadi tugas, fungsi dan kewenangan Kemenkeu Memastikan adanya keberlanjutan, pelestarian dan pengembangan kualitas penyelenggara PUG di Kemenkeu
C	Implementasi PUG Kemenkeu
	Penyesuaian beberapa kebijakan yang lebih responsif gender: Amandemen UU Perpajakan dengan memperhatikan aspek-aspek keadilan gender, antara lain memberikan pilihan bagi perempuan untuk memiliki NPWP sendiri. pemberian TKPKN pada pegawai perempuan yang mengambil cuti bersalin nursery room di lingkungan Kementerian Keuangan. Day care 2013 Penyusunan Gender Budget Statement (GBS) seluruh unit eselon I lingkup Kemenkeu
D	Capaian PUG Kementerian Keuangan
	Penghargaan atas komitmen yang tinggi Kementerian Keuangan dalam upaya mewujudkan keadilan dan kesetaraan gender di lingkungan Kementerian Keuangan: Anugerah Parahita Ekapraya katagori Pratama pada Tahun 2009; Anugerah Parahita Ekapraya katagori Madya pada Tahun 2010 dan 2011; Anugerah Parahita Ekapraya katagori Utama Pada Tahun 2012; Anugerah Parahita Ekapraya Platinum kategori Utama/Mentor Pada Tahun 2014.